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dec 16

exemple de chomage technique

Inversement, il a également été utilisé comme une raison de justifier une augmentation de la protection des employés. Parmi les professionnels de la communauté académique qui applaudissent ces mouvements, il est souvent noté un fossé entre la sécurité économique et l`éducation formelle [146] — une disparité exacerbée par la demande croissante de compétences spécialisées — et le potentiel de l`éducation pour la réduire. Ces travailleurs doivent se former à des opérations informatiques s`ils veulent continuer à travailler dans le même secteur. L`idée qu`elle peut mener à des augmentations durables du chômage a longtemps été controversée. Par conséquent, même si la productivité continue à augmenter, la baisse de la demande de main-d`œuvre humaine peut signifier moins de salaire et d`emploi. Toutefois, en raison des immobilités professionnelles et géographiques, ils peuvent être incapables de prendre de nouveaux emplois dans le secteur des services. Selon Wassily Leontief, il s`agissait d`une augmentation volontaire du chômage technologique. Cela les a forcés à prendre leur retraite anticipée. Plusieurs solutions ont été proposées qui ne tombent pas facilement dans le spectre politique traditionnel de gauche à droite.

Ramey en 2005, est d`utiliser des restrictions à long terme dans une autorégression vectorielle (VAR) pour identifier les chocs technologiques, en supposant que seule la technologie affecte la productivité à long terme. Certains ont économisé assez d`argent pour qu`ils puissent quitter les emplois insatisfaisant. Les deux professeurs restent cependant relativement optimistes, déclarant que «la clé pour gagner la course n`est pas de rivaliser avec les machines mais de rivaliser avec les machines». Cependant, toutes les études empiriques récentes n`ont pas trouvé de preuves à l`appui de l`idée que l`automatisation causera un chômage généralisé. Celui qui a été déployé traditionnellement est celui attribué aux luddites (qu`il s`agisse ou non d`un résumé vraiment exact de leur pensée), qui est qu`il y a une quantité finie de travail disponible et si les machines font ce travail, il ne peut y avoir aucun autre travail laissé pour l`homme à faire. Souvent, les employeurs ont du mal à trouver des candidats qualifiés. Les services en ligne tels que Facebook, Twitter et LinkedIn ont contribué à la mise en réseau professionnelle. Martin Ford remporte le Financial Times et le prix McKinsey du livre d`affaires de l`année pour sa montée des robots: la technologie et la menace d`un avenir sans emploi, et a vu le premier Sommet mondial sur le chômage technologique, qui s`est tenu à New York.