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feb 19

Modele lettre decision unilaterale employeur mutuelle

Accueil > NLRB > négociation collective > NLRB majorité, la clause relative aux droits de gestion doit être spécifique pour permettre à l`employeur de faire des modifications unilatérales CND – également connu sous le nom de «NDA à 2 voies», permet à deux (2) parties de partager des secrets commerciaux tout en étant tenus de garder le informations privées. Il semble clair que la langue des droits de la gestion devra être plus spécifique pour résister à l`examen du NLRB. En cas de doute, les employeurs devraient rencontrer le syndicat pour discuter pleinement des questions avant de faire des changements. Les employeurs devraient également toujours répondre en temps opportun à toutes les demandes d`information, même s`il n`y a rien à fournir ou si la demande sollicite des renseignements que l`employeur estime qu`il n`est pas obligé de fournir au syndicat. Les obligations mutuelles sont appropriées lorsque les deux parties divulguent des informations confidentielles, par exemple lorsqu`une entreprise embauche un fournisseur pour développer un logiciel propriétaire pour l`entreprise et que les parties doivent partager des informations confidentielles sur leurs Logiciel. Dans cette situation, les deux parties divulguent des renseignements confidentiels et les deux parties sont restreintes de divulguer ce qu`elles ont appris. Lettre de cessation et de desist (violation de la LDN) – Envoyer à une personne qui a violé une NDA qui a été précédemment autorisée. 2) le demandeur subira-t-il un préjudice irréparable si l`injonction n`est pas accordée? Dans le contexte de l`emploi, si l`accord de confidentialité est signé à la création de l`emploi, l`emploi seul est généralement une considération suffisante. Toutefois, si elle est signée après le début de l`emploi, de nombreux États exigent une nouvelle considération pour la promesse de l`employé, comme le paiement d`un bonus, d`une promotion, de jours de vacances supplémentaires ou de prestations améliorées. Brevet – une subvention d`un gouvernement qui confère à un inventeur le droit d`exclure autrui de la fabrication, de l`utilisation, de la vente, de l`importation ou de l`offre d`une invention en vue de la vente pour une durée déterminée. Arbitrage. Tout différend au sujet du contrat doit être résolu par une procédure d`arbitrage, pas dans un procès. Les bases de données peuvent également être protégées en vertu de la Loi sur le droit d`auteur si la méthode de compilation ou d`organisation des informations est suffisamment créative.

Un juge de droit administratif a conclu que l`employeur violait la loi par sa mise en œuvre des politiques. Le juge de droit administratif a rejeté l`allégation concernant le refus de fournir des renseignements parce que la plainte alléguait seulement que l`employeur refusait de fournir des renseignements et que l`employeur prétendait ne pas posséder de renseignements réactifs. Le cœur d`un accord de non-divulgation est une déclaration établissant une relation confidentielle entre les parties. La Déclaration énonce le devoir de la partie réceptrice de maintenir l`information en toute confiance et de limiter son utilisation. Souvent, cette obligation est établie par une phrase: “la partie réceptrice tiendra et maintiendra les informations confidentielles de l`autre partie dans la plus stricte confiance pour le seul et unique avantage de la partie divulguant.” Dans d`autres cas, la disposition peut être plus détaillée et peut inclure des obligations en matière de retour d`information. Une disposition détaillée est fournie ci-dessous. Stagiaire (stage) NDA – pour un stagiaire qui sert un poste temporaire. La décision de partager des informations confidentielles avec une autre partie est personnelle et subjective.

En tant que tels, les accords de confidentialité contiennent généralement des clauses interdisant à l`une ou l`autre partie de céder l`accord à une tierce partie, que ce soit expressément ou par l`application de la Loi.